ななこと愉快な仲間たち 
さて、「いつまでこのまま仕事を続けるのか」というのも
働く妊婦にとってはひとつの区切りとなってきます
先日も少し書きましたが、あたしは７月夏季賞与のあと
締めでキリ良く退社する予定です
それ以降は、居れたとしてもせいぜい９月まで。
冬季賞与まで居れないのに、続けても意味がない。
７月末で７ヶ月に入るので、制服もいい加減限界だと思うし。。。
（というか、現段階で着れてるのがスゴイと言われたけど…
）ウチの会社は、ただのショボイ中小企業です。
そのため、産休・育児休暇などはなく、妊娠・出産の場合には
強制的に辞めさせられることになります
しかも、退職願を書かされて、ね
女性の社会進出だの育児支援だの言っても、実施できてるのは
一部の大企業のみ
日本の企業の大部分を占める中小企業の現実なんて所詮こんなもの。
労働組合に訴えて闘うこともできるかもだけど、
そんなことしたら自分がしんどいし、復帰しても居辛いだけ。
だからみんなやらないんだ
失業保険は、妊婦はもらえません。（←特別措置あること理解しました）
出産手当金も「産休中の人にのみ支給」に制度が変わってしまった。
一応退職金は出ますが、ショボイ額です
まあゼロよりはマシなので、なにかの足しにはなるけど…。
大学出てから、ずっとこの会社に勤めてきました。
転職しなかったのは、単にダルかったから（笑
頑張って大企業に就職してれば、今頃こんな思いすることも
なかったのに…人生（就職）思いっきり失敗してます
というか、ここまで仕事気にして未来考えてる人間なら、
普通は保障制度の優れた会社に転職してるはず
やっぱり自分が悪いね
まっ、グチグチ書いてしまいましたが今さらどうしようもないので
この会社はもう別にいいです（笑
んで、子供の手が離れたら速攻で再就職するつもりです
絶対に働きたい。専業主婦は嫌なので。
その時は、こんな所よりもっとずっといい企業に行ってやるー
残りあと約１ヶ月、頑張ります〜
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でも闘わないのもわかる気がします。
自分が頑張ったトコで変わらないという不安もあるし・・。
でもななこさんみたいに、区切りをつけて、子供が生まれた後の自分の事もちゃんと考えられてるのは、やっぱりすごいなと思います★
あと1ヶ月ですか〜。頑張って、そしてその後の生活も楽しんで下さいね♪
私はパートだったから何もなかったのに なぜか臨月まで働いてました。
言うタイミングが なかっただけなんだけど・・・（笑）臨月まで働くと出産の準備が なかなか出来なくて ちょっと苦労したよ。
すごい、いいなぁ〜〜〜＞＜！！！！
生んだことのことも考えられているのですね。。
私も専業主婦は向かないだろうなぁ。
でも時間が取れるということはうらやましいです。
楽しみにしています＾＾
なんか子供できたら辞めろオーラでるよね・・
わかる。
ほんと制度が整ってないよー日本はまだまだ。
だから少子化になるんだと思う・・。
私の転職サイトでいろいろと
研究中だからまた機会があったら読んでね♪
今結婚や出産と仕事を両立していくコンテンツ作りしようと思ってて・・
最近の女性は働きたい派が断然多いしね＾＾
そんな人たちが再就職できるようにサポートしたいなーって思ってる＾＾
あと、失業保険だけれど
もしかしたら知ってるかもだけど
ずらせて後からもらえるよ＾＾
これ参考にしてみて♪
http://www.babycome.ne.jp/online/infoland/money/nayami/q10.html
ほんといろいろ大変だからね・・
ファイト＾＾
あと、また新しいコンテンツ作りに結婚と仕事の両立についてメールとかでちらりと聞いちゃうかもだけどその時はよろしく（笑）
もちろん返事はゆっくりでいいしね＾＾
やっぱり経験者のお声が欲しくって（笑）
ななこセンパイよろしく頼みます＾＾
出産や子育て支援をしてくれる会社は大企業や公務員とか一部くらいで中小企業では取り入れている振りをして実際は取り入れられていないことが多いですよね！！
私の前職が福祉関係で女性の多い職場であるはずなのに「育児休暇」がないというか暗黙の了解で取るなみたいな状態でしたもん・・・。
仕事を辞めたくないなら産後１ヶ月半くらいで復帰しないといけなかったし。
でも、ななこさんはしっかりこの先の事を考えてるみたいだから、きっと大丈夫！！
次の仕事も納得いく仕事を見つけられると思いますよ。
OL生活も残り少なくなってきましたね。
楽しみながら充実した日々を送れるといいですね☆
私の場合 妊娠後に退職しましたが
会社側はそのまま続けてもいいと言ってくれてたんですが
妊婦には辛い職場だったけど。。。頑張って続けるつもりだったのに
il||li _|￣|○ il||li ガーン！取り返しのつかない事に
ここでは詳しく書けないけど
だからその時、泣く泣く退職しました。
デカイお腹になっても、出来る仕事をして行くつもりだったのに
後悔先に立たずです＾＾；
ななこさん身体気を付けてね。
と、７ヶ月まで働いてたら、辞めた会社の保険からも出産お祝い金みたいなのがもらえてたのもなくなったのかな？？私は、結婚してすぐ妊娠したけど、結婚と同時にやめたので、もう少し働いとけばよかったって後悔したので。その分がなくなっちゃったのかな。まぁ、出産一時金は関係なくもらえるので、それだけでもちゃんともらわないとだね＾＾
私も実は働きたくてしょうがないって思ってて、子育てで、疲れきってるので、大好きな仕事したくて･･でも、子供を預けてまで･･てことで旦那様とはたまにぶつかっています。しっかりと子供の世話をしてほしいので、専業･･を言われてて。
ＴＤＲに行かせてもらえるのが唯一のストレス解消ですが、ぼちぼち働きたくてたまらない･･って言うことでストレスたまってきてるよ。
ななこちゃんもなかなか思い通りにはならないかと思うけど、とりあえず、あと一ヶ月おしごとやってくださいね〜
闘って勝っても居辛くなるだけだし、なにより自分が疲れる。
ストレスは１番ダメだって言われてるのに追い討ちです（笑
まあ、所詮つまらん企業に就職した女の最後なんて
こんなもんってことです
子供が産まれたあとも、ずいぶんと考えてます（笑
やっぱり未来設計って大切かな〜と思うのです。
まあ人生なにがあるかわからないですけどね
残り１ヶ月、やり残しないように頑張ります
職種によっては、そこまで働けない職もたくさんあるから
ギリまで働けるってのはラッキーよね
確かに臨月まで頑張ったら色々と準備大変そう。。。
今でも感じることやけど、周囲（社員）が自分に対してすっごく
気遣ってるのがわかるんよねー。
それが嫌で辞めるのも、少しある
以前から言ってますが、実はそうなのですよー。
早いもので来週で６ヶ月になります
みなみさんも、専業向かない派ですか〜。
前に辞めた同僚も「毎日暇すぎる」って言ってました
今まで両立してやりこなしてきたから、余計なんでしょうね。
でも時間たっぷりあると、あれやこれや…と欲望が
沸いてきそうです（笑
そうそう、オーラが出てるんですよ…休む奴はイラネって。
気遣うフリしても結局はそれじゃん、って実感すると
本当嫌になります
ヨーロッパじゃ、男性が育児休暇を取って当り前で
昼間の公園もベビーカー押したお父さんだらけとか
でも、そういうのって日本ではありえないことで。
世間の認識の低さはもちろん、そうできない日本の会社環境が
１番問題と思うんですが。。。
なのに「少子化対策頑張ってます＾＾」みたいなことを
政治家が平気で言うから余計に腹立つ
というか、ひろりんさんの転職サイト、実は見てます
今まで転職・失業と無縁だったので、無知なことも多く
勉強させてもらいましたっ！ ありがとうございます
そして妊婦は失業保険、期間延長の特別措置があるんですね！？
知らなかった（ぇ
危なかった〜助かりました＞＜
もらえるもんは根こそぎもらわないと（笑
両立とかについて、あたしで良ければ全然協力しますよ〜〜
やっぱり、ナマの声（笑）は重いですもんネ。
いつでも大歓迎です
そうそう“フリだけ”、ですよね。
気遣ってるフリしても結局は、休んで給料取り逃げするような奴は
いらないってことです
TOPに立つ人間の理解度にもよると思いますが。。。
辞めろ、早く復帰しろ、の暗黙の了解ってツライです…＞＜
女性の多い職場だから理解ありそうなのにどうして…って
思いますよね
というか、産後１ヶ月半くらいで復帰って相当しんどい気が
自分がやっと体調戻ってきた？？くらいなのに…。
辞める前から再就職で悩んでるあたり
「そんな先のことより、赤ちゃんのこと考えなよ」とか怒られることも。
でも、産休・育休というバリアの中で守ってもらえない身としては
不安で仕方ないというか。。。
でもまあ、どうしようもないので今は諦めデス（笑
次はいいとこ、行ってやりますよー！
これだけ少子化が言われてても、制度的には全然ですねー
やっぱり、中小企業なんてその程度なんだと実感してます。
いい会社に就職することが全て、ではないですが
結局こういうところで格差が生まれてしまうわけだから…。
あ〜〜学生時代に就職活動頑張ればよかったなぁ
と、取り返しのつかないこと！？
ナンダロウ…気になるけど、泣く泣く退職したということは
もうどうしようもなかったってことですよね…。
会社側がせっかくそのまま続けていい、と言ってくれたのに
つらいですね
身体は無理しないよう気をつけます〜。
１度入院してるから、多分無意識にセーブきくかも（笑
失業手当、期間延長の特別措置があるらしいですね
恥ずかしながら昨日は知らなかったので…
でも、今はわかったので大丈夫です！
会社の保険のお祝い金、あるのかな？？
知らないので、今度聞いてみようと思います
みなさんがくれるお金とかそれなりにはあると思うけど…、
ありがたいけどやっぱり小額なわけで
産休・育休に匹敵する額ではないですもんね…
せめて退職金が500万くらいあればいいのに（笑
サキママさんも働きたい人なのですね〜わかります。
旦那様からすれば、子供が小さいうちは専業してほしいのかも
だけど、だけど…わかってほしいですよね＞＜
本当、ストレス解消ないとやってられないと思います
TDRは偉大です
とりあえず、残り１ヶ月やり残しないよう頑張ります〜
私も結婚したら辞めて・・・という圧力がありましたよ(^▽^;)
企業と呼ばれるところ以外は、みんなこんなもんですよね。。。おそらく、会社も従業員の事なんて考えている余裕はないのかなぁ。。。
夫も育休なんて夢物語だし(笑)
完璧格差です！！
ちなみに、私は出きるのであれば専業主婦がいいですよ〜！！だらだら〜〜と毎日過ごしたいです(笑)
けど、経済的にｌ来年から、パートで社会復帰予定です。。。
家でだらだら〜として、パン焼いて・・・なんて過ごせれたら最高なのになぁ。。。ボソ(笑)
リンク私も頂いていきますね♪
よろしくお願いしますヽ(=´▽`=)ノ
大企業や公務員など一部以外の現実は、こんなもんですよね…
理由は、身代わりの余裕がないというのはもちろん
その間タダ金払うの嫌だし、新しい人材を育成したほうが
プラスになるからと思ってるからかなぁ…。
本当悔しいですがどうしようもないです
うちの妹は一流企業に勤めてたため、現在産休・育休中ですが
できればずっと専業がしたい〜って言ってました
戻れる状況が待ってるのに、戻りたくない、って言うのが
贅沢にしか思えなくて。。。
でも確かに、毎日時間に余裕があってパン焼いて過ごせるって
聞くと、魅力的にも思えてしまいます（笑
やはり趣味の時間って大切ですよね
あ、リンク早速貼らせていただきました！
ありがとうございます
でも出産で一時期は仕事を中断しなくちゃいけない。出産と仕事との葛藤もありますが、仕事はいつでもできるけど出産は体のタイムリミットがありますもんね。それを考えると出産・育児を優先させなくてはいけない時期もあるんだと自分に言い聞かせてある時期からわりきりました(*^^)子供産んだらまた１８０度変わって育児に夢中になっちゃったりして？！（笑）今までは仕事が好きで結婚ものばしにのばしてきました（笑）社会進出する女性が多くなってきてる時代だからもっと制度を整えて欲しいですよね。いろいろな大企業でも、育休・産休の制度はあるものの実際にとる方々は少ないと思います。結局周りの目やとりづらい雰囲気があるのかもしれないですね(^_^;)出産を機に退職する人の方がまだまだ多いですよね。とるのが当たり前な社会の流れ、とりやすい時代にならないかなぁ（笑）
あっ！それと失業保険は妊娠だったら３年間延長できるのでもらえますヨ！出産手当金！憤慨ですよね〜。昔はこれをもらうために妊婦さんになってもギリまで働いてたのに（涙）でも出産一時金は５万ＵＰしたので嬉しいですね♪でも、病院の出産費は産む場所にもよりますが今４０〜６０万くらいしますものね(:_;)安いところで３５万くらい。だから妥当な額になっただけ？もっとＵＰして欲しいですよね(^_^;)長々とゴメンナサイ（笑）語りたくなってしまいました（笑）
失業保険、今は４年間の延長措置してもらえるみたいですね
記事書いたときは知らなかったのですが
色々教えていただいて理解できました！
みなさまのおかげです、ありがとうございます〜
通常分娩で最短退院すれば、35万くらいで産めるみたいですね
今って余計な設備ついてる産婦人科も多いみたいで
（エステとか豪華な料理とか）でも、そんなの絶対いらない
最低額で出産できるソレを狙ってます。
帝王切開だと高いし、事前の入院が長ければその分また
お金要りますしね〜入院はもうゴメンです
そうそう。仕事はやろうと思えば…ですが
出産は身体のリミットがありますもんね、悲しいけど
何人か産むと考えて、もう余裕ないなと観念しました（笑
今思えば、もっと若い時に産んでおけばよかったな〜って
思ってます、色々と。。。
産休・育休の制度は本当、理解ないですよね。
制度自体がない、あっても取れない、そんな日本の社会認識を
変えないと、今の女性の考え方では少子化も進んで
当たり前だと思ってます
そうそう私も設備がやたら豪華なのとか食事とかそこはこだわらず医療設備が整ってて無事産めそうな所だったらどこでもって考えです（笑）
国立や県立・都立、総合病院なら３５万くらいで産めますよね♪大学病院だとやっぱりうちの周辺は５０万近くはします（汗）クリニックもやたら流行ってて人気があるところだとウソみたいに高いですよね(^_^;)産む場所や産み方も今はさまざまでそれも迷いますよね（汗）それもマタニティライフのお楽しみですね☆自然分娩や帝王切開もその時の状況にならないとこればかりはわかりませんものね(*_*)もしも帝王切開でも保険がきくし高額療養費制度もあるし医療保険もおりるので安心ですね♪
そうそう社会的にもっと制度を整えて子育てしやすい世の中になってほしいですね（汗）少子化って騒ぐのならもっともっと企業の努力と制度を充実させて欲しいです(^_^;)またいろいろな情報やお話聞かせてくださいね♪とてもためになりますp(^-^)q
ななこちゃん♪これからななこちゃんのバースプランですてきな出産とおもいっきり妊婦ライフ楽しんでくださいね(^_-)-☆
babyちゃんの誕生心待ちにしてます！(*^^)♪
そうそう、もらえるものは根こそぎもらいますよ！（笑
こういうことに全然詳しくないので、今急速に勉強中です
設備・サービスよりも、その病院の対応と先生の評判の方が
大切ですよね。
若いとそういうのについ魅かれてしまうかもですが
あたしはもぅそんなのどーでもいいです（笑
うちの周り（大阪）の大学病院は、難産や多胎妊娠の人優先で
一般妊婦は断られるらしいですー
でもまあ、高いならはじめから候補にも入りませんが
帝王切開は絶対…いや、できれば…なるべく…したくないです
どれだけ苦しくても切りたくない、そう思ってます。
「切らないとどっちも死ぬ！」って言われた場合のみ諦めます
マタニティライフ楽しみますよ〜〜〜
長年、お勤めなさっていた所だからいろいろ思うところが
あるのではないかと思います。
社会の大半中小企業だからこそ、手厚くしてほしいな。
部長、課長クラスがちょっと考えてくれるだけで、
とても気持ちが楽になるのに。
（我が社は上司如何で退職するかどうかの差がでています）
行政も海外の？マネをするのもいいけれど、
受け皿をきちんとしてからにしてほしいな。
コケたゆとりの生徒達のように、被害を被る方は
決まっているし。
悲しいです。
少子化対策を言うのだったら、手当てをして〜。
…ぶつぶつ言っても始まりませんよね。でも言う(笑)
残り1ヶ月余り、お勤め頑張ってくださいね！
長年勤めはしましたが…
もういいや〜って気持ちもいっぱいです（笑
いいことも悪いことも、あと１ヶ月と思うと和む思い出になりました。
日本の大半を占める中小企業、人口比率が高いからこそ
手厚い対応が欲しいところですが
やっぱり現実ってこんなもんなんですよね
上に立つ人間の考え方、方針にも左右されると思いますが…。
本当、政治的にも対策はバッチリやってるフリして
肝心の庶民クラスにはそこまで恩恵がおりてこない
それどころか、的ハズレなことばっかりやってる気するし。
だからあたし、少子化対策のニュース見るとムカつくんです（笑
文句言っても同じですが、言いたくもなりますよねっ
残り１ヶ月、楽しみたいと思います